Ülevaade semaltist: hoiatusmärgid Interneti-töö pettuste jaoks

Töö leidmine on iseenesest vaevarikas ülesanne, kuna tööjõu pakkumine on suurem kui selle järele nõudlus. Seal asuv suur tööotsijate kogum on Interneti-petturite ja petturite pehme sihtmärk. Oleme kirjandusega kohanud iga päev sadu veebipõhiseid tööpakkumisi ja veebipõhiseid pakkumisi. Seetõttu peate mõtlema, kas iga üksik tööpakkumine on ehtne või petlik. Ehtne tööpakkumine on positiivne samm karjääri eesmärkide poole ning võlts tööpakkumine maksab teile vaevaga teenitud raha, aega ja isiklikku teavet.

Semalt vanemklientide edujuht Julia Vashneva toob selles artiklis välja levinumad nipid, mida tööpetturid kasutavad:

  • Kas see on liiga hea, et olla tõsi? - Siin on kokkulepe: tööpakkumine on tegelikkusele liiga hea, eriti kui potentsiaalne tööandja võtab teiega ühendust vaba töökoha saamiseks, mida te ei otsinud või isegi te pole sellest kunagi kuulnud. Sellistel juhtudel saavad petturid teie elulookirjelduse töökohtadelt ilma privaatsuspoliitikata ja ahvatlevad teid vastupandamatu tasustamispaketi ning teie pädevuse ja kvaliteedi laiustega. Ole kindel, postitades oma volikirjad kinnitatud töökohtade saitidele koos range privaatsuseeskirjadega.
  • Ebaprofessionaalne meilimine - kelmus peitub alati üksikasjades. Petturid rämpsustavad teie postkasti soovimatute e-kirjadega, millest enamik sisaldab kirja-, kirjavahemärke ja grammatilisi vigu. Selliste ebakõlade eest olge valvel.
  • Ebamäärased ametijuhendid ja nõuded - ametijuhendid ja -nõuded on mõeldud kvalifitseerimata kandidaatide väljaarvamiseks konkursist. Petturid seovad naeruväärseid tööalaseid nõudeid viisil, mis vastab peaaegu kõigile. Töö kirjeldus ja tõelise tööpakkumise nõuded peavad olema konkreetsed ja nõudma selgelt teatavat hariduse ja kogemuse taset.
  • Samuti võivad pettused märgistada isiklikest e-posti kontodest pärit e-kirjad, millel puudub kontaktteave, näiteks ettevõtte nimi, aadress ja kontaktid. Mõnel juhul osutab pettur isiklike e-kirjade kasutamisel imelikele põhjustele, näiteks serverite madalolekule.
  • Yahoo ja Instant Messengeri intervjuud - Yahoo Instant Messenger on tööpettuste seas üsna populaarne. Kõik Interneti-intervjuud pole võltsingud, kuid kui teid kutsutakse ühele veebipõhisele vestlusele, siis olge kaval, uurides ettevõtet enne selle toimumist põhjalikult.
  • Ettevõtte veebist otsimisel eeldate, et otsingutulemid on täpsed ja faktilised kohe otsingunupust. Kui teie leitud teave ei koondu, võib see olla kelmus. Petturid võivad endiselt varjata seaduslikke ärinimesid ja veebisaite, kuid Internet aitab teil sellest siiski märku anda.
  • Konfidentsiaalse teabe taotlus - mõnikord palutakse tööotsijatel konfidentsiaalset teavet avaldada telefoni või e-posti teel või isegi teha makseid. See peaks olema hoiatav märk ja tööotsijad peaksid olema ettevaatlikud.
  • Kui potentsiaalne tööandja palub kasutada teie kontosid raha ülekandmiseks või väärisesemete või raha saatmiseks, siis olge ettevaatlik.
  • Kui potentsiaalsed tööandjad paluvad teil enne töövestlust või tegelikku töökohta maksta, siis võib see osutuda pettuseks. Õigustatud ettevõtted ei küsi seda kunagi.
  • Viimane, kuid mitte vähem tähtis on see sisehääl, mis hoiatab teid selle tööpakkumise võimalikkuse eest, et olete põnevusest pettuse eest.